Personalberatung Leipzig

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Personalberatung für Leipzig

Leipzig ist neben Dresden die wichtigste wirtschaftliche Metropole im Freistaat Sachsen. Das Interesse an Fach- und Führungskräften ist in vielen Branchen gegeben, genauso wie die Schwierigkeit, qualifiziertes Personal für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Die P-51 Headhunters helfen Ihnen als Personalberater für Leipzig und Sachsen weiter, freie Positionen mit wirklich geeigneten Bewerbern zu füllen.

Neben unserer Personalberatung für Leipzig und die umliegende Region vertrauen unsere Headhunter auf erprobte und innovative Methoden, mit denen wir Fach- und Führungskräfte für Sie erschließen. Neben der einmaligen Suche nach Personal begleiten wir Ihr Unternehmen gerne langfristig, um Ihr Personal auf die Herausforderungen der Zukunft einzustellen. Das Team der P-51 Headhunters freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Wie Ihnen ein Personalvermittler weiterhilft

Das moderne Wirtschaftsleben steht für Dynamik und einen stetigen Wandel. Fachkräfte, die aktuell für Ihre Firma tätig sind, können in einigen Monaten oder Jahren einem anderen lukrativen Angebot folgen. Eine hohe Fluktuation ist in vielen Branchen am Wirtschaftsstandort Leipzig zu finden und macht es notwendig, immer wieder geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Als Personalvermittler für Leipzig und ganz Deutschland helfen Ihnen die P-51 Headhunters nicht nur, geeignete Arbeitskräfte für Ihre aktuellen Stellenausschreibungen zu finden. Wir verstehen uns als langfristiger und kompetenter Partner, der Ihnen als Personalberater für Leipzig bei der Bindung Ihrer qualifizierten Arbeitskräfte helfen möchte. Wir kümmern uns aktiv um Ihr Personal und zeigen Ihnen kurz- und langfristig, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft fördern können.

Neben unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung und -beratung bringen wir ein großes und vielseitiges Netzwerk in jede Zusammenarbeit ein. Profitieren Sie so zeitnah von spannenden Bewerbern oder lernen Sie über unsere Personalvermittlung Partner und Kontakte kennen, die Ihrem Unternehmen auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft weiterhelfen.

Warten Sie nicht, dass der ideale Mitarbeiter auf Sie zukommt – die P-51 Headhunters ebnen Ihnen als Personalvermittler für Leipzig und ganz Sachsen den Weg. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf und kommen Sie unverbindlich mit uns ins Gespräch.

Passende Bewerber für Ihren Standort Leipzig

Leipzig ist die Heimat vieler namhafter Industrieunternehmen. Die Energie- und Umwelttechnik gehört zu den innovativen und namhaften Branchen der Großstadt, genauso wie der Anlagenbau, die Chemie oder Betriebe der Kreativwirtschaft. In allen Bereichen macht sich eine professionelle Personalvermittlung für Leipzig und die umliegenden Gemeinden bezahlt, um Ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein.

Wir unterstützen Geschäftsführer in Leipzig und weiteren Standorten mit einem individuellen Ansatz, der eine passgenaue Vermittlung von Personal ermöglicht. Hierfür führen die P-51 Headhunters eine umfassende Analyse durch und klären mit Ihnen die wichtigsten Fragen für Ihre Personalerschließung und -entwicklung ab:

  • Worauf legen Sie in der fachlichen und persönlichen Qualifikation besonders wert?
  • Welche kurz- und langfristigen Ziele möchten Sie Ihren Bewerbern vermitteln?
  • Mit welchen Stärken grenzen Sie sich von Ihrer direkten Konkurrenz ab?

Orientiert am erarbeiteten Profil geht Ihr Headhunter in Leipzig, ganz Sachsen und über alle Grenzen hinaus auf die Suche. Dank unseres Netzwerks sind wir schnell in der Lage, Ihnen zeitnah Kandidaten als Personalvermittlung für Leipzig und andere Standorte zu präsentieren. Wir helfen Ihnen aktiv, den Extra-Schritt zu gehen und den kleinen Unterschied zu machen, mit dem sich ein qualifizierter Bewerber für Sie und nicht für die Konkurrenz entscheidet.

Mit aktiver Personalsuche zum Erfolg

Neben unserem Engagement in der Personalberatung für Leipzig, Dresden und die sächsische Region sind wir bundesweit für Sie im Einsatz. Wir wissen aus Erfahrung, dass Flexibilität auf dem heutigen Arbeitsmarkt unverzichtbar ist und geeignete Kandidaten nicht zwingend in Ihrer Region warten. Dies spiegelt sich auch in den vielfältigen Ansätzen wider, die wir für die Personalerschließung nutzen.

Abhängig von Ihrer Branche und der gewünschten Qualifikation führen wir als Personalberatung für Leipzig regionale Anzeigenkampagnen durch. Genauso nutzen wir digitale Medien wie Social-Media oder renommierte Job-Plattformen, um geeignete Kandidaten zu erschließen. Genauso sind wir als klassische Headhunter für Leipzig und weitere deutsche Städte aktiv, falls der freie Arbeitsmarkt gerade nicht den passenden Bewerber bietet.

Klare Konzepte für Ihren Erfolg

Viele Firmen, die zum ersten Mal mit uns als Personalvermittlung für Leipzig zusammenarbeiten, bringen viele Fragen mit sich. Oft schwingen eigene negative Erfahrungen der Personalsuche mit. Schnell wird übersehen, dass einem Branchenprofi wie den P-51 Headhunters andere Möglichkeiten und Methoden offen stehen, um am Ball zu bleiben und Sie zu geeigneten Bewerbern zu führen.

Gerne machen wir unsere Kunden vorab mit unseren Strategien und Ansätzen vertraut. Entdecken Sie hierdurch unsere Professionalität sowie ausgeklügelte Strategien und Konzepte, mit denen die Erschließung von Fach- und Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. So gelingt die bedarfsgerechte Personalerschließung mit Sicherheit.

Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…